Обязанности:

Формирует и ведет личные дела работников, вносит в них изменения, связанные с трудовой деятельностью;
Оформляет прием, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством;
Заполняет, учитывает и хранит трудовые книжки, производит подсчет трудового стажа, выдает справки о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников.

Требования:

Условия:

Специалист отдела кадров