Обязанности:

Ведение кадрового документооборота в полном объеме (прием, увольнение, подготовка трудовых договоров, перевод сотрудников, ведение табеля учета рабочего времени и т.д.) - штат 100 чел. на 2 юр. лица;
Формирование и ведение личных дел работников, внесение в них изменений;
Заполнение, учет и хранение трудовых книжек, подсчет трудового стажа, выдача справок и копий кадровых документов при необходимости;
Ведение воинского учета;
Участие в проектах отдела персонала (по возможности, в свободное от кадров время).

Требования:

Условия:

Менеджер по кадровому делопроизводству (специалист по кадрам)