Обязанности:

кадровое делопроизводство в полном объеме;
составление и ведение графика отпусков;
ведение и учет ТК, личных дел, карточек Т-2;
оформление листов нетрудоспособности, взаимодействие с централизованной бухгалтерией;
ведение воинского учета;
Проводить прием, увольнение, в том числе подготовка уведомлений для сотрудников СНГ;

Требования:

высшее образование (экономическое, менеджмент, юридическое) и стаж работы в аналогичной должности более 3 лет;
знание трудового законодательства РФ и иных нормативных актов, содержащих нормы трудового права;
знание требований и опыт ведения кадрового делопроизводства;
знание порядка оформления, ведения и хранения трудовых книжек и личных дел работников;
опыт работы с 1С: УПП;
владение компьютером: Word, Excel, Outlook Express - опытный пользователь;
Ответственность, внимательность, аккуратность, легкообучаемость, стрессоустойчивость, умение работать с большими объемами информации, хорошие коммуникативные навыки.

Условия:

Специалист отдела кадров