Обязанности:

Организация своевременного оформления приема, перевода, увольнения работников в соответствии с ТК РФ.
Осуществление работы по поиску, подбору, отбору и расстановке кадров на основе оценки их квалификации, личных и деловых качеств.
Осуществление контроля за состоянием трудовой дисциплины и соблюдением работниками ПВТР.
Обеспечение составления установленной отчетности.
Организация оценки, обучения, аттестации персонала.
Реализация корпоративной социальной политики.

Требования:

Условия:

Ведущий специалист по управлению персоналом