HR-бизнес-партнер (HR BP)

Обязанности:

• Организовывать работу отдела персонала;
• Разрабатывать алгоритмы работы HR-специалистов;
• Контролировать работу и заполнять отчетность по найму и трудоустройству, ставить задачи по планам подбора;
• Обучать и адаптировать новых сотрудников;
• Бюджет и контроль расходов на поиск персонала;
• Развивать HR-бренд;
• Стратегически планировать ресурсы, обеспечивать необходимые уровни квалификаций сотрудников, а также создавать условия для их роста и развития;
• Понимать миграционную политику и уметь работать с гражданами СНГ;
• Участвовать в разработке корпоративной культуры;
• Проводить анализ систем управления персоналом и предлагать решения для улучшения общей эффективности;
• Следить за тем, чтобы все процессы и политики компании соответствовали принятым

Требования:

• Опыт работы на позиции HR BP - будет конкурентным преимуществом

• Опыт в подборе, адаптации и обучении персонала — обязательно

• Знание мотивационных программ

• Опыт работы с административными/сопроводительными отделами — плюс

• Умение выстраивать процессы «с нуля» и предлагать улучшения

• Уверенный пользователь HR-инструментов, MS Office

Условия:

• финансовый и карьерный рост;
• интересные проекты;
• дружный коллектив;
• своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц;
• работа в успешной компании;
• график работы 5/2.