Обязанности:

Ведет кадровое делопроизводство, прием, переводы, увольнение сотрудников в соответствии с законодательством РФ.
Ведение табеля учета рабочего сотрудников.
Прием поступающей корреспонденции и распределение. Отправка писем, служебных записок и иных документов.
Подготовка кадровых приказов, документов, распоряжений, выполнение поручений руководителя.

Требования:

Условия:

Менеджер по персоналу