IT product manager (HR)

ТПХ "Русклимат" – Компания с историей успеха в 27 лет, ведущий производитель и дистрибъютор климатического, отопительного и вентиляционного оборудования.

Вакансия открыта в ООО «КИТ» (Аккредитованная ИТ-компания, входящая в ТПХ «РУСКЛИМАТ»).

ООО «КИТ» СЕГОДНЯ:

• 250+ высококвалифицированных ИТ-специалистов с головным офисом в Москве и присутствием в 26 городах России во всех часовых поясах;
• 6 центров обработки данных, более 800 виртуальных серверов, более 8000 единиц ИТ-оборудования на поддержке;
• Уникальные компетенции в бизнес-процессах торгово-промышленного комплекса: WMS, ERP, CRM, MES, BI, НСИ, MDM, IOT, ITSM;
• 80 000+ обращений в год, 250+ ИТ-услуг, 50+ бизнес-приложений, 160+ проектов высокой сложности;

Обязанности:

• Развитие продуктов HR направления: Подбор, Обучение персонала, Продукты внутренней коммуникации с персоналом (Корпоративный портал, чат-боты, каналы и т.д).
• Формировать предложения по развитию продуктов и запуск новых IT продуктов и инициатив.
• Взаимодействие с Заказчиками, выявление потребностей в автоматизации.
• Формирование предложений и помощь заказчикам в инициировании изменений, обосновании и расчете эффекта от доработок и проектов.
• Разработка стратегии и дорожной карты развития автоматизации направления, проработка технической архитектуры целевых решений (совместно с Архитекторами).
• Определение целевых показателей, автоматизация сбора и анализ метрик по ИТ-системам направления (используемость, бизнес-результаты, производительность и доступность).
• Организация контроля достижения заявленного эффекта от доработок.
• Управление бюджетом затрат на развитие и эксплуатацию ИТ-систем направления в интересах заказчиков (формирование, обоснование, защита и последующий контроль выполнения).
• Анализ продуктов-конкурентов. Реализация новых функций ИТ-систем, и улучшение существующих, в соответствии с требованиями рынка и Заказчиков.
• Управление полным циклом жизни ИТ-продуктов направления (в том числе управление бэклогом доработок; определение и согласование приоритетов разработки; оперативное планирование работ, организация своевременной технической реализации). Обеспечение прозрачности сроков реализации и стоимости доработок для Заказчиков.
• Обоснование, запуск и курирование проектов внедрения\разработки новых информационных систем (координация работы команд проекта, предоставление нужной информации, ресурсов и поддержки).

• Опыт развития IT продуктов направления HR (со стороны заказчика или исполнителя).
• Реальные кейсы и методы по улучшению метрик направления.
• Работа на позиции руководителя ИТ-проектов, менеджера продукта или лидера направления (от 3 лет).
• Управлении полным циклом жизни ИТ-продукта, от идеи до реализации и поддержки.
• Понимание отраслевой специфики работы торговых компаний.
• Понимание архитектуры и функциональных возможностей бизнес-приложений.
• Умение общаться с бизнесом и ИТ на одном языке.
• Проактивная позиция при взаимодействии с кросскомандами, коллегами, заказчиком.
• Административное управление ИТ-командой.
• Опыт в проведении исследований рынка, конкурентного анализа и определения требований к ИТ-продукту.
• Проведение обследований информационных систем.
• Ведение переговоров и принятие решений в условиях неопределенности и при ограниченных ресурсах.
• Опыт работы в тесном взаимодействии с техническими командами и понимание основных технологий и принципов разработки ПО.

• Работа в аккредитованной ИТ-компании;
• Работу в офисе у метро «Водный стадион»;
• Подключение к корпоративной системе ДМС;
• Профессиональное развитие: курсы, тренинги и базы знаний;
• Поддержка менторов и наставников, помощь в поиске точек роста и карьерном развитии;
• Интересная работа в крупнейшем международном торгово-производственном Холдинге, концентрирующемся на опыте ведущих мировых производителей индустрии климата;
• Корпоративные мероприятия и дружный коллектив;
• Скидки на продукцию для сотрудников компании;
• Свободный стиль в одежде;
• Официальное трудоустройство по ТК РФ, оплачиваемый отпуск, больничный.