Привет!
Мы "UD Studio" - студия дизайна интерьера Полины Афонской и Анны Денежкиной. Более 10 лет мы создаём эксклюзивные проекты премиум-класса со средним чеком от 2 000 000 ₽. В команде более 20 квалифицированных специалистов, благодаря которым для нас не существует невозможных стилей и уровней сложности.

Наши проекты получают признание в профессиональном сообществе и публикуются в MyDecor (ELLEdecor) и SALON Interior. Сейчас одновременно в работе более 2000 м² пространства, а в соцсетях нас читают 150 000+ человек.

Наши рабочие группы растут с каждым днём, поэтому сейчас мы в поиске HR-специалиста, который поможет нам привлекать и удерживать лучших профессионалов в индустрии и наладит процессы внутри компании!

Почему мы?

1. БЕСПЛАТНОЕ ОБУЧЕНИЕ - мы ценим людей, которые стремятся к саморазвитию и с удовольствием даем такую возможность. Рабочий процесс начнется с дорогостоящего обучения с личным сопровождением, которое мы предоставляем абсолютно бесплатно для членов команды.

2. ВЫ БУДЕТЕ УСЛЫШАНЫ - мы смотрим на сотрудников как на людей и партнеров, а не как на винтик в системе, поэтому у вас будет возможность коммуницировать напрямую с основателями студии. Это, в свою очередь, является гарантом, что вы будете услышаны.

3. БЫСТРОЕ ПРИНЯТИЕ РЕШЕНИЙ - мы не тратим время на бесконечные согласования. В нашей компании решения принимаются быстро, что дает возможность сразу видеть результат своей работы.

4. РАБОТА В СИЛЬНОЙ КОМАНДЕ - вы будете работать с профессионалами индустрии, у которых есть чему поучиться. Мы сохраняем камерность и не раздуваем штат, поэтому в команде распределены ресурсы, всегда царит поддержка, взаимопомощь и тёплая атмосфера.

5. КАРЬЕРНЫЙ РОСТ - это то преимущество, которое получает каждый сотрудник UD STUDIO, если проявляет к этому желание и интерес. У нас огромные горизонты развития и мы заинтересованы, чтобы наши люди росли. Переработки и дополнительная ответственность оплачивается в полной мере.

6. КОМФОРТНЫЕ УСЛОВИЯ ТРУДА - удобные рабочие места, современное оборудование и гибкий график. Мы создаём атмосферу, где легко сосредоточиться на задачах и чувствовать себя комфортно.

Что будет входить в обязанности:

Поиск и подбор персонала различного звена, организация собеседований с руководителем;
Введение в должность (onboarding);
Подготовка кадровой документации;
Планирование подбора персонала и формирование кадрового резерва;
Организация внутрикорпоративной базы знаний и создание регламентов;
Разработка и реализация проектов командообразования – team building;
Работа с вовлеченностью команды, замер показателя eNPS;
Запуск и реализация мероприятий по результатам eNPS опроса;
HR-поддержка и консультирование сотрудников в период их адаптации.

Требования работы:

Успешный опыт в должности HR/директора по персоналу от 3 лет.
Опыт организации ключевых бизнес-процессов, связанных с управлением персоналом (подбор, обучение, адаптация, система вознаграждения)
Участие в успешных проектах развития корпоративной культуры;
Базовая юридическая грамотность для корректного оформления кадровой документации;
Опыт успешного проведения масштабных организационных преобразований/трансформаций или опыт выстраивания HR функции с «0».

Наши условия работы:

Гибридный график 5/2 (удаленно и время от времени присутствие в офисе);
Свобода действий и много места для профессионального творчества;
Позиция в компании-лидере отрасли с соответствующим компенсационным пакетом (достойный доход, оплачиваемый отпуск, дополнительное премирование за результат работы);
Свобода и возможность "рулить самостоятельно" и формировать команду;
Оформление по договору подряда;
Заработная плата от 100 000 до 150 000 рублей.

Если Вы прочитали этот текст до конца и поняли, что нам по пути, тогда смело откликайтесь на вакансию.

ВАЖНО! В сопроводительном письме напишите сколько будет 3*7 (3 умножить на 7).

Если вы напишите правильный ответ, мы обязательно пригласим вас на собеседование.

Менеджер персонала/HR-специалист