В известной российской компании ИНТЕХКАРД – преемнике крупной транснациональной корпорации Gemalto (покинула российский рынок) - мировом лидере в области платежных систем, производства банковских пластиковых карт, сим-карт, банковского оборудования https://www.intechcard.ru , . gemalto.com
В настоящее время в компании открыта вакансия Специалист по кадровому делопроизводству
Обязанности: - ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (приемы, переводы, увольнения, все виды отпусков и т.д.), формирование личных дел, ведение трудовых книжек, внесение изменений персональных данных работников по нескольким юридическим лицам;
- составление и контроль графика отпусков, отслеживание остатков отпусков и учет предоставления отпусков работникам;
- ведение штатного расписания;
- ведение табеля учета рабочего времени;
- подготовка данных к начислению зарплаты;
- подготовка и выдача копий документов, связанных с работой, по запросам сотрудников (в т.ч. справки с места работы);
- отчетность (Росстат, квотирование);
- участие в написании должностных инструкций и написания ЛНА;
- администрирование договоров ДМС и страхование жизни, участие в тендерах;
- координация работы сотрудников, оформленных вне штата компании;
- участие в аудитах (предоставление информации);
- участие в смежных HR-проектах (по мере необходимости).
Требования: - образование – высшее, по специальности «управление персоналом»/ «юридическое (трудовое право)» будет преимуществом;
- опыт работы от 5 лет;
- опыт работы в КДП по всем участкам;
- отличное знание кадрового делопроизводства и трудового законодательства и умение применять его на практике;
- 1С 8.3 ЗУП / MS Office – уверенный пользователь;
- знание требований к хранению и архивированию документов;
- ответственность, терпеливость, аккуратность в работе с документами;
- грамотная устная и письменная речь, владение навыками деловой переписки;
- доброжелательность и готовность помогать людям решать их вопросы;
- оптимизм, высокий уровень коммуникативных навыков.
Условия: - численность компании – »130 чел.;
- гибкое начало/окончание рабочего дня;
- работа только в офисе;
- 40-часовая рабочая неделя;
- отпуск 31 календарный день;
- испытательный срок – 3 месяца;
- оклад – max 150 000 руб. gross;
- оплата питания – 10 500 руб. gross;
- годовая премия – до 15% от годового оклада
- ДМС после испытательного срока;