Team Lead рекрутмента

Pillow HR – кадровое агентство, которое помогает бизнесу находить лучших специалистов, а кандидатам – работу мечты. Мы верим, что успех компании начинается с правильных людей, и наша миссия – создать идеальные совпадения между работодателями и талантами.

Сейчас у нашего партнера открыта позиция - Team Lead рекрутмента (Руководитель отдела)

Ваша зона ответственности:

• Руководить командой рекрутеров — распределять нагрузку, определять сроки найма; вести аналитику подбора, нести ответственность за процессы рекрутинга

• Улучшать и оптимизировать рекрутинговые процессы; обновлять шаблоны скрипты

• Формировать документы и SLA — договоренность между рекрутментом и account-отделом о сроках закрытия определенного количества вакансий

• Сотрудничать с account- и sales-менеджерами, менеджерами проектов и CEO, чтобы понимать кадровые потребности компании

• Участие в развитии “Отдела заботы” компании, формирование опросов удовлетворенности

• Работа с реферальной программой

• Опыт создания и управления командой рекрутеров в IT-компании от 1 года, (приоритет аутстафф)

• Опыт построения hr-процессов: сорсинг, рекрутинг, удержание на бенче, онбординг

• Опыт обучения команды рекрутеров, повышение их квалификации (самостоятельно или с подключением курсов, менторов и тд.)

• Опыт самостоятельного подбора и найма айти-специалистов разного стека и грейда с использованием инструментов теплого и холодного поиска

• Знание основ договорной деятельности и законодательства в области трудовых и гражданско-правовых отношений

• Использование нейросетей в работе и жизни

• Любовь к воронкам, метрикам, цифрам, конверсиям и их анализу

• Встроиться в уже сложившуюся команду с её процессами, построить доверительные отношения, провести необходимые изменения и сохранить

• Удаленный формат — работа из любой точки мира.

• Оформление — по ТК или ИП на выбор.

• Белая зарплата — прозрачные выплаты без серых схем

• Обучение до Tech IT-рекрутинг

• Командные встречи с коучинговым сопровождением для профессионального роста

• Участие в конференциях — возможность расширять экспертизу и профессиональные связи

• Прямая коммуникация с CEO — личная поддержка и обмен опытом

• Дружный коллектив — атмосфера взаимопомощи и развития

• Уровень дохода готовы обсуждать с успешным кандидатом индивидуально