Менеджер по персоналу/HR (начинающий специалист в ООО "Метроз ЗапускИнжиниринг)

от 70 000 до 105 000 ₽ на руки

Ронн Полина Дмитриевна

Выборгская

и еще 1 станция

г. Санкт-Петербург

Требуемый опыт работы

От 1 года до 3 лет

Тип занятости

Полная занятость

График работы

Полный день

О компании:

Мы ООО «Метроз ЗапускИнжиниринг» – производственная компания, специализирующаяся на выпуске кровельных и фасадных материалов премиального качества. С 2017 года успешно работаем на рынке, предлагая клиентам металлочерепицу, профнастил, водосточные системы и другие строительные материалы. Наша команда – это профессионалы, которые ценят качество, развитие и индивидуальный подход.

Почему стоит присоединиться к нам?

  1. Возможность влиять на развитие компании через эффективный HR

  2. Прогрессирующая система оплаты труда с бонусами за результат

  3. Работа с отделом продаж – ценный опыт для профессионального роста, рассматриваем начинающих HR-менеджеров с опытом от 0,5 года

  4. Современные HR-инструменты и возможность внедрять новые методы работы

  5. Стабильная компания с перспективами карьерного развития, вы можете вырасти до HR-директора

  6. Четкие KPI и прозрачная система мотивации

  7. Комфортная рабочая атмосфера и поддержка коллег

Основные задачи:

  • Полный цикл подбора персонала (размещение вакансий, поиск, собеседования). План подбора 2-3 менеджера по продажам в месяц

  • Разработка и внедрение программ адаптации новых сотрудников

  • Работа с наставниками и контроль процесса адаптации

  • Анализ эффективности подбора и адаптации персонала

  • Взаимодействие с руководителями по вопросам кадрового планирования

  • Поддержание корпоративной культуры и организация командных мероприятий

Скиллы и опыт нашего идеального кандидата:

  • Опыт работы в подборе персонала от 0,5 года или опыт в продажах (если хотите сменить сферу деятельности)

  • Знание методов оценки кандидатов (поведенческие и кейс-интервью)

  • Навыки работы с различными источниками поиска персонала

  • Коммуникабельность, стрессоустойчивость, нацеленность на результат

  • Опыт разработки программ адаптации будет плюсом

Краткие условия работы:

  • Офисный формат работы

  • График работы: 5/2 с 9:00 до 18:00

  • Оклад и бонусная система за успешный подбор и адаптацию сотрудников

  • Премия за ведение CRM-системы

  • Возможности для профессионального роста

Ждем вас в команде! Оставляйте отклик!

Ключевые навыки

Подбор персонала
Обучение персонала
Мотивация сотрудников
Разработка должностных инструкций
Тестирование профессиональных компетенций
Адаптация персонала

Адрес

Санкт-Петербург, Чугунная улица, 4А

Контактная информация

Ронн Полина Дмитриевна

Сайт: не указан

Почта: не указана

Вакансия опубликована 24.04.2025 в г. Санкт-Петербург.

Похожие вакансии

#

от 50 000 до 100 000 ₽

Санкт-Петербург

Площадь Александра Невского 1

Удаленная работа

Подробное описание

4 апреля

#

Санкт-Петербург

Елизаровская

Полный день

Подробное описание

11 апреля

#

Санкт-Петербург

Дунайская

и еще 3 станции

Полный день

Подробное описание

12 апреля