HR-бизнес-партнер (HR BP)

Нижегородский государственный педагогический университет им. К. Минина (Мининский университет) приглашает на вакансию HR бизнес партнер. Основная задача: создание культуры, способствующей привлечению, развитию и удержанию талантливых сотрудников, а также формирование экосистемы, поддерживающей научные исследования, инновационные проекты и предпринимательство.

Обязанности:

• Разработка и внедрение стратегии управления человеческим капиталом, соответствующей модели университета 3.0.
• Оптимизация процессов подбора, оценки и найма персонала.
• Обеспечение эффективного взаимодействия между руководством, академическим составом и административным персоналом.
• Мониторинг рынка труда и адаптация HR-практик к современным требованиям.
• Участие в разработке и реализации программ профессионального роста и карьерного развития сотрудников.

• Высшее образование в области управления персоналом, психологии, социологии или смежных областях.
• Опыт работы HR в крупных образовательных учреждениях или инновационных компаниях от 5 лет.
• Глубокое понимание современных тенденций в управлении человеческим капиталом.
• Навыки ведения переговоров, разрешения конфликтов и построения эффективных коммуникаций.
• Способность разрабатывать и внедрять инновационные решения в сфере HR.
• Отличные аналитические способности и умение принимать взвешенные решения.
• Владение современными информационными системами и технологиями в области HR.​​​​​​​Желательные качества:
• Опыт работы в международных проектах или организациях.
• Лидерские качества и способность вдохновлять команду на достижение высоких результатов.
• Стремление к постоянному профессиональному росту и саморазвитию.

• Характер работы: постоянная

• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ.

  График работы 5/2 по производственному календарю (пн.-чт. – 9:00 до 18:00; пт.- 9:00 до 17:00).

• Стабильная заработная плата с выплатой 2 раза в месяц (без задержек), годовые премии.

• Работа в центре города с удобной транспортной развязкой в стабильной, социально-ответственной организации.