Среди наших клиентов: ВТБ, Альфа-Банк, Вкусвилл, Яндекс Маркет, Билайн, Сбермаркет, IML, Галамарт, iGooods, Таксовичкофф и многие другие.

Наши люди - наш главный драйвер. Здесь ты можешь влиять на процессы и предлагать свои решения: мы открыты для тех, кто хочет менять компанию к лучшему.
Это работа с интересным быстро развивающимся продуктом, дружная команда, ДМС, оплата
обучения, интересные корпоративные мероприятия, работа в направлении IT из любой точки Мира.
Мы готовы вдохновлять новыми интересными задачами. А еще мы про стабильность: за последние годы, включая кризисные периоды, мы не только сохранили команду, но и выросли в 4 раза.

Присоединяйтесь к нашей дружной команде для рекрутинга талантливых специалистов со всего мира для развития нашего бизнеса в регионе MENA. Мы ищем опытного IT Рекрутера, способного охватить все аспекты рекрутинга, начиная с направлений тестирования, заканчивая разработкой и управления командами. Твоими обязанностями будут также заниматься поиском и подбором специалистов для бэк-позиций в зависимости от потребностей бизнеса и внесением вклада в разнообразные проекты HR-департамента. У вас будет возможность работать с кандидатами из разных стран, включая удаленный формат работы для них.

Чем будем заниматься:

Полный цикл подбора: от идентификации потребностей до завершения найма;

Работа с различными IT позициями, включая тестирование, разработку, продукты и проекты;
Партнерское взаимодействие с заказчиками и участие в консультациях по требованиям к вакансиям.
Проведение собеседований и оценка кандидатов, в том числе на английском языке.
Участие в международных рекрутинговых проектах;
Взаимодействие с отделом HR для участия в анализе, развития hr бренда, маркетинге и внутренних процессах;
Ведение HR- аналитики;
Возможность реализации собственных HR проектов.

Что для этого необходимо:

Опыт в поиске IT специалистов, включая менеджерские позиции;
Уверенные софты - много общаемся с нанимающими менеджерами и командами разработки, помогаем в составлении профиля, оценке кандидата и управляем процессом найма;
Умение вести международный поиск и работать с кандидатами из разных стран;
Знание рынка IT и его актуальных трендов;
Умение эффективно проводить интервью и оценивать кандидатов;
Проактивная позиция, ответственность, самостоятельность, организованность и способность управлять множеством задач;
Опыт работы с HR-проектами будет плюсом.

Что предлагаем:

Преимущественно гибридный формат работы, но без проблем готовы на удаленку;
Свободный дресскод без правил и предубеждений;
Открытая корпоративная культура, общение на ты, поддержка инициатив "предлагай и делай";
Сообщества по интересам и корпоративные мероприятия;
Доплата до оклада во время отпуска;
Оплачиваемые выходные на важные события - 1 сентября, рождение ребенка и тд.
ДМС с удаленной поддержкой сотрудников;
Работа в команде людей, влюбленных в свою работу

IT Recruiter