Привет! Давайте знакомиться.

Мы, AUTOMATE MP – система аналитики и управления продажами для продавцов на маркетплейсах. Мы помогаем бизнесам автоматизировать процессы и принимать обоснованные решения на основе данных.

У нас стабильные, выверенные планы по развитию, для реализации которых мы ищем в нашу команду настоящих профессионалов. Наши подходы гибкие и прозрачные. Стараемся максимально разумно подходить к решению рабочих процессов и их настройке.

Мы ценим в людях такие качества, как честность, открытость, самостоятельность и самое главное, заинтересованность в своем деле.

Сейчас мы находимся в поиске крутого Product manager (с обязательным опытом работы с маркетплейсами или селлерским опытом), который возьмёт на себя генерации гипотез и уникальных фич .

Что предлагаем и гарантируем:

- график работы → 5/2

- режим работы: удаленно, далее возможно гибрид (1-2 раза в неделю офис в МСК), но пока что, только удаленно;

- оплата от 140 000 до 200 000 руб.;

- оформление: предлагаем варианты;

- динамичная команда, демократичный стиль общения на "Ты", вовлеченное в процессы прямое руководство, качественная обратная связь;

- компания растёт быстро, открывая новые возможности для карьерного и финансового роста;

- прозрачная система KPI даёт чёткое понимание, какие цели нужно достичь, чтобы увеличить доход и укрепить позицию в компании;

- с удовольствием дарим подарки на значимые события;

- оплата обучения от 50 до 100%;

Необходимые знания и навыки:

1. Профессиональные навыки:

Продуктовая аналитика:

- умение работать с метриками (DAU/MAU, LTV, Retention, Conversion Rate и др.).

- опыт использования инструментов: Google Analytics, Amplitude, Mixpanel, SQL (базовый уровень).

-навыки генерации и валидации гипотез через A/B-тесты, опросы, CustDev.

Работа с пользователями:

- проведение CustDev-интервью, составление CJM (Customer Journey Map), User Story.

- анализ обратной связи (NPS, CSAT, отзывы из соцсетей).

Конкурентный анализ:

- методы benchmarking (SWOT, Feature Matrix), понимание рынка и трендов.

Управление бэклогом и Roadmap:

- приоритизация задач (RICE, ICE, MoSCoW).

Agile:

- опыт формирования спринтов, проведения планирований/ретро.

Техническая грамотность:

- навык составления ТЗ для разработчиков и дизайнеров, понимание SDLC.

2. Личные и деловые качества:

Коммуникация: умение доносить идеи до команды (разработчики, маркетинг, поддержка). Навык презентации фич для стейкхолдеров.

Критическое мышление: способность принимать решения на основе данных, а не интуиции.

Клиентоориентированность: эмпатия к пользователям, понимание их «боли».

Тайм-менеджмент: работа в условиях многозадачности, соблюдение дедлайнов.

3. Опыт и бэкграунд:

Обязательно:

2+ года в product management или смежных ролях (аналитик, маркетолог, UX-исследователь).

Примеры реализованных гипотез/фич с измеримым результатом (например: «Увеличил Retention на 15% через оптимизацию onboarding»).

Желательно:

Отраслевой опыт в нише компании (e-commerce, SaaS, fintech, маркетплейсы и т.д.).

Знание Jobs-to-be-Done (JTBD) framework.

4. Дополнительные плюсы:

- умение визуализировать данные (таблицы, графики).

Идеальный кандидат:
Сочетает аналитический склад ума с креативностью, умеет переводить «хотелки» пользователей в конкретные фичи, и знает, как измерить их успешность. Говорит на языке разработчиков, дизайнеров и бизнеса.

Ищем продакта, который не просто собирает требования, а ищет точки роста через данные.

Важно: опыт CustDev, работа с метриками и умение сказать «нет» идеям, которые не влияют на бизнес-цели».

Основные задачи Product manager:

- Генерация гипотез и уникальных фич;

- CustDev, выявление точек роста продукта;

- Составление UserStory, CJM;

- Конкурентный анализ;

- Быстрая проверка и тестирование гипотез;

- Сбор обратной связи от support, customer service и из других каналов;

- Формирование бэклога и приоритизация задач;

- Составление RoadMap своего модуля;

- Составление технических заданий для разработчиков и UX-дизайнеров;

- Составление спринта, контроль за исполнением задач;

- Применение методов agile;

- Умение донести ценность продуктовых фич до команды и пользователей;

- Работа с продуктовыми метриками

Этапы входа в компанию:

1. Отклик.

Рекомендуем с сопроводительным письмом, в котором Вы раскроете кратко свой опыт согласно нашим требованиям к опыту и знаниям.

2. Оценка резюме до 2х рабочих дней.

3. При положительной оценке резюме, с Вами свяжется собственник и проведет интервью.

4. Финалочка. Отказ или предложение.