Рекрутер (IT) / Менеджер по подбору и адаптации персонала

Привет!

Меня зовут Елена, я HRD компании intact.
Ищу к себе в команду Рекрутера/Менеджера по подбору персонала.
Сейчас в команде я и Менеджер по персоналу, которая занимается организационными вопросами, связанными с корпоративной культурой и C&B направлением. Ждём ещё 2-х рекрутеров, чтобы увеличить наши ряды сильными кадрами.
Компания очень положительная, а работа интересная.
У нас за инициативу и развитие.

Численность компании 100+ человек. У нас большие планы на рост и развитие. Основной зоной ответственности будет своевременное закрытие вакансий и сопровождение нанятых сотрудников в процессе онбординга и адаптации.

Эта вакансия хорошо подойдёт для того, кто хочет работать in-house, заинтересован не только в найме, но и в выстраивании процессов. Кто хочет влиять на изменения и предлагать лучшие решения.

Кто мы
Компания intact – системный интегратор, обладающий большим опытом в построении IT-инфраструктур. Мы реализуем комплексные проекты для средних и крупных компаний.

intact предлагает полный спектр услуг от проектирования и внедрения решений до сервисной поддержки и обучения специалистов Клиента. Мы работаем с крупнейшими международными производителями оборудования и программного обеспечения.

В основе бизнеса Компании — быстрая реакция, гибкие условия сотрудничества, возможность выбора наилучшего решения из ряда альтернатив.

Задачи:

• формирование профиля вакансии и портрета кандидата вместе с Заказчиками;
• поиск кандидатов на разных источниках (hh.ru, HabrCareer, ТГ-каналы, проф. сообщества и т.п);
• своевременное обеспечение кадрами проекты компании;
• выстраивание отношений с внутренними Заказчиками, глубокое погружение в их проекты и бизнес-процессы;
• ведение внутренней отчетности;
• курирование новичков в процессе онбординга и адаптации;
• анализ рынка труда;
• работа с кандидатами в CRM (Хантфлоу) по процессам;
• возможны дополнительные зоны ответственности в рамках HR-департамента (по желанию).

Наши ожидания от кандидата:

• стабильный опыт работы в схожем сегменте от 3-х лет;
• опыт закрытия IT-вакансий;
• закрытие вакансий полного цикла;
• умение вести одновременно несколько вакансий;
• гибкость (готовность принимать изменения и предлагать их, когда требуется);
• самостоятельность (никакого тотального контроля со стороны руководства - работа на результат);
• умение находить общий язык с разными типами личностей;
• высокая степень ответственности;
• желание развиваться в рекрутменте.

Будет плюсом:

• умение применять Boolean Search и X-ray технологии поиска;
• опыт работы в системном интеграторе и/или в КА.

Мы предлагаем:

• офис в пешей доступности от метро Крылатское (7 минут), возможен гибрид: 1 день в неделю удалённо;
• зарплата в рынке, обсудим комфортный вам формат оплаты (фикс или фикс + бонусы);
• "белые" зарплата и премии (вся сумма в 2-НДФЛ);
• официальное оформление с первого рабочего дня;
• 100% оплата больничного и отпуска, вне зависимости от стажа;
• бесплатные обеды домашней еды и мировой кухни от кулинарий «За обе щёки» и «Кумир»;
• оплата мобильной связи;
• государственная аккредитация в Минцифры;
• ДМС со стоматологией после испытательного срока;
• оплата профильного обучения и повышения квалификации;
• корпоративный фитнес;
• бесплатные билеты в кинотеатр сети "КАРО";
• корпоративная скидка на билеты в театр;
• доступ к корпоративной бумажной и электронной библиотекам;
• консультация юриста;
• очень френдли атмосфера – Генеральный директор совместно с HR проводит Welcome-ланчи для новичков в неформальной обстановке.

Откликайся, если близка наша культура и интересны задачи.
Можешь писать мне в личку, контакты я оставила)
Очень ждём тебя, коллега!