Руководитель отдела продаж (опыт в МАФ, ЖКХ, благоустройство)

Привет, меня зовут Расул Кожашев. Я основатель FunCity — мы уже больше 10 лет проектируем и устанавливаем детские и спортивные площадки по всей России. У нас собственное производство, сильная команда и крутой, нужный продукт, который действительно хочется продавать.

Сейчас я ищу Руководителя отдела продаж. Человека, который не боится брать ответственность, умеет продавать, хочет строить отдел под себя — и готов зарабатывать по-настоящему большие деньги от 500 000 до 800 000р/мес

Кого я ищу

Рассматриваю кандидатов ИСКЛЮЧТЕЛЬНО с опытом продажи и связями в одной из этих сфер:

малые архитектурные формы (МАФ),
благоустройство и озеленение территорий,
управляющие компании ЖКХ,
продажа спортивного оборудования или покрытий,
строительство и ремонт многоквартирных домов.

Мне нужен человек с погружением и связями в этой сфере. Кто понимает, как устроена "кухня", умеет говорить с заказчиком на одном языке и знает, где брать деньги.

Хочешь просто "порулить" — ты не туда.
Хочешь выстроить отдел, принести результат и получить жирный бонус — тогда читай дальше.

Что ты будешь делать

1. Сделать личный результат (1–3 месяца)
Показать, что ты умеешь не только руководить, но и продавать.
Найти своих клиентов, довести сделки до выручки.

2. Построить команду
Сформировать отдел из 5 "охотников". Я сам дам тебе пул кандидатов, поможем с внедрением, дадим систему.
Твоя задача — довести команду до результата.
Если выполнил план — получаешь фиксированный бонус 300 000 ₽.

3. Выйти на уровень Лидера
Через 2–3 месяца ты становишься частью стратегического ядра.
Мы обсуждаем расширение, новый функционал, масштабирование — всё это становится твоей зоной влияния.

Условия

Удалёнка, но с полной вовлечённостью.
График: пятидневка, с 10 до 19.
Доход от 500 000 до 800 000 ₽ в месяц (фикс + бонусы).
Бонус 300 000 ₽ за выполнение командного плана.
Сильная команда, с которой приятно работать.
Поддержка на старте — но ответственность твоя.

Почему тебе стоит откликнуться

Ты строишь отдел с нуля и под себя. Никакой перегретой команды, никаких "остатков" от старого РОПа.
Ты не в цепочке — ты рядом со мной. Все решения обсуждаем лично. Минимум бюрократии — максимум скорости.
Ты работаешь с крутым продуктом. Мы делаем качественные, безопасные площадки, работаем по ГОСТ, уже установили более 1000 объектов по всей стране.
Ты не ограничен потолком. Хочешь расти — даю все возможности. Покажешь результат — получишь больше.

Как откликнуться?

Мы упростили процесс найма.
Вместо утомительной череды интервью с HR, подготовили демонстрацию должности.
За 10–15 минут ты узнаешь всё самое важное, чтобы понять — интересно тебе или нет.

Ссылка придёт сразу после отклика в чате HH.
Посмотри внимательно, прикинь, насколько тебе подходит — и дай знать.
Первый шаг за тобой :)