Специалист отдела кадров (госслужба)

Обязанности:

- ведение кадрового делопроизводства (прием, увольнение, перевод работника, составление графиков отпусков и т. д.),

- разработка локальных нормативных актов, в том числе должностных регламентов;

- консультирование сотрудников по вопросам их правового положения, соблюдения трудового законодательства;

- проведение работ по подбору и комплектованию штата сотрудников;

- координация работы по сбору и хранению сведений о доходах (о расходах), об имуществе и обязательствах имущественного характера работников, членов их семей;

- участие в работе комиссий по вопросам награждения, повышения надбавок к должностным окладам, установления стажа за выслугу лет, соблюдения требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов и т. д.

- проведение аттестации;

- организация, контроль за ведением воинского учета;

- подготовка и отправка отчётов по электронным каналам связи;

- взаимодействие с контролирующими государственными органами в сфере труда.

Требования:

- высшее образование обязательно, программы профессиональной переподготовки в области управления персоналом;

- опыт работы в кадровой службе;

- знание 1С «Зарплата и кадры», уверенный пользователь ПК;

- знание правил ведения деловой переписки, этика делового общения; 79-ФЗ,

- ответственность, стрессоустойчивость, неконфликтность, обучаемость, способность к обработке больших объемов информации.

Условия:

​​​​​​​- оформление в соответствии с ТК РФ, полный соцпакет;

- своевременная выплата заработной платы,

- ежегодный отпуск – от 30 календарных дней (материальная помощь к отпуску);

- полная занятость, пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями (суббота, воскресенье).