Обязанности:

Кадровое делопроизводство: приём, перевод, увольнение работников;
Формирование и ведение личных дел работников, внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельность;
Учет, ведение и хранение трудовых книжек;
Составление и ведение штатного расписания, внесение в него изменений;
Внесение соответствующей информации в базу данных о персонале предприятия;
Составление и отправка установленной отчетности: статистическая отчётность (форма 4-П (НЗ), передача данных в ПФР, ФСС (форма ЕФС-1);
Предоставление различных документов о трудовой деятельности по запросам сотрудников;
Ведение воинского учета и отчетности.

Требования:

Условия:

Менеджер по персоналу