Обязанности:

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме, в том числе обособленное подразделение (РКС, вахта, командировки);
Оформление приема, переводов, увольнений работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя предприятия, а также другой установленной документации по кадрам;
Формирование и ведение личных дел работников, внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью;
Ведение ШР по компании, организационной структуры, подготовка должностных инструкций;
Учет и ведение трудовых книжек, отчеты СЗВ-ТД;
Воинский учет;
Мониторинг изменений кадрового законодательства и контроль его исполнения, соблюдение соответствия всех кадровых процессов законодательству РФ;
Подготовка справок и заверенных копий документов;
Взаимодействие с бухгалтером по расчету заработной платы.

Требования:

Отличное знание трудового законодательства;
Знание 1С 8.3, MS Office, ЭДО;
Знание вахтового метода работы, опыт работы с районными коэффициентами, северными надбавками;
Отличное знание ведения воинского учета;
Умение организовать кадровую работу в соответствии с требованием законодательства учитывая интересы компании;
Коммуникабельность, организаторские способности, профессионализм, знание нюансов трудового законодательства, внимательность к деталям, ответственность, доброжелательность, позитивный настрой.

Условия:

Работа в стабильной компании по строительству, обслуживанию и эксплуатации инженерных систем;
Официальное трудоустройство, "белая" заработная плата, выплаты 2 раза в месяц;
Пятидневная рабочая неделя с 09.00 до 18.00.

Ведущий специалист по кадрам