Хотите стать капитаном отдела продаж в крупнейшей компании посуточной аренды в Санкт-Петербурге?

"Апартаменты Веста" ищет системного руководителя отдела продаж, который любит улучшать процессы и выстраивать бесперебойную работу.

Мы - лидеры рынка посуточной аренды в Санкт-Петербурге, с портфелем из 77 разноплановых апартаментов по всему городу.

Что вас ждет:

Постоянное развитие. Мы продолжаем расширяться, что означает новые возможности для вас и вашей команды.
Системный подход. Мы ценим системный подход и стремимся к бесперебойной работе.
Вклад в общее дело. Вы будете вносить свой личный вклад в создание комфортных условий для гостей нашего города.

Мы ищем:

Системного лидера. Человека, который может посмотреть на отдел продаж системно, понять, какие винтики подкрутить, на какие рычаги нажать, чтобы механизм заработал более слаженно.
Надежного капитана. Человека, который поведет команду менеджеров в нужном направлении, мотивирует и развивает их.
Профессионала. Человека, который любит свое дело и с воодушевлением относится к предстоящей работе.

С нашей стороны:

Обученная команда менеджеров, ожидающая своего руководителя.
Свобода для реализации своих аргументированных идей.
Заработная плата:фиксированный оклад + бонусы, зависимые от результатов отдела продаж.
Средняя зарплата: от 165 000 до 185 000 рублей в месяц, в летние месяцы - от 200 000 рублей.
Оформление и соц. пакет согласно ТК РФ
Оплачиваемый отпуск и больничный.
Корпоративная связь.
Комфортный офис в центре города.
Возможность карьерного роста.

Что нужно делать:

Эффективно управлять командой менеджеров: найм, внедрение в должность, материальная и нематериальная мотивация, ключевые показатели.
Ставить планы продаж и контролировать их выполнение.
Выстраивать эффективное взаимодействие с другими подразделениями компании.
Разрабатывать систему мотивации и поощрения сотрудников, в том числе проведение мотивационных игр.

С вашей стороны:

Опыт в должности руководителя отдела продаж от 2х лет. Понимание специфики работы отдела продаж, управление командой, разработка и реализация стратегий продаж.
Успешный опыт личных продаж от 2х лет. Знание процесса продаж изнутри, умение мотивировать и убеждать клиентов.
Системный подход. Способность анализировать ситуацию, планировать работу, строить процессы, контролировать результаты.
Коммуникабельность. Умение строить отношения с командой, клиентами, партнерами, эффективно передавать информацию, вести переговоры.
Стратегическое мышление. Способность видеть большую картину, разрабатывать долгосрочные стратегии развития отдела продаж.
Аналитические навыки. Умение анализировать данные о продажах, выявлять тренды, определять проблемы и разрабатывать решения.
Обучаемость. Готовность учиться новому, развивать свои навыки и знания.

Руководитель должен быть не только опытным профессионалом, но и эффективным лидером, способным мотивировать команду на достижение целей.

В сопроводительном письме укажите, пожалуйста, насколько знакомы со сферой гостеприимства.

Ждем вас в нашей команде!

Руководитель отдела продаж