Обязанности:

ведение кадрового документооборота в полном объеме согласно ТК РФ;
предоставление отчетов в СФР по форме ЕФС-1, СЗВ-СТАЖ; статистических отчетов;
ведение, учет, хранение трудовых книжек;
предоставление сведений о трудовой деятельности работников по форме СТД-Р;
заполнение и подсчет стажа работников;
подготовка и выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников;
участие в разработке локальных нормативных актов по кадровому учету, должностных инструкций;
подготовка графика отпусков, учет ежегодных отпусков работников, уведомление работников о начале отпуска, контроль соблюдения работниками графика отпусков;
организация обучения персонал: составление плана обучения работников, контроль за истечением сроков договоров, аттестации, подготовка аттестационных листов, необходимой документации для профессионального обучения работников;
ведение воинского учета.

Требования:

опыт работы в госсекторе;
высшее образование в сфере управления персоналом или дополнительное профессиональное образование (программы профессиональной переподготовки, программы повышения квалификации);
знание трудового законодательства, миграционного законодательства в части приема/увольнения иностранных граждан и других нормативных актов, касающихся вопросов труда и социальной сферы;
знание кадрового делопроизводства в полном объеме;
уверенный пользователь ПК, знание программ 1С: ЗиК, версия 8.3, СБИС;
опыт работы на аналогичной должности в государственном учреждении не менее 3-х лет;
умение работать в режиме многозадачности и с большим объемом информации;
знание и соблюдение правил этики делового общения;
знание основных правил ведения воинского учета в организации;
личностные качества: внимательность, исполнительность, грамотность, ответственность.

Условия:

Трудоустройство в соответствии с ТК РФ.
Своевременная выплата заработной платы.

Специалист по кадрам