Обязанности:

Одновременное ведение 40+ вакансий: массовые позиции, ИТР, специалисты, рабочие;
Закрытие вакансий в соответствии с потребностью (отдел главного энергетика, отдел главного механика, отдел материально-технического обеспечения, отдел ОТ, ПБ и окружающей среды, административно-хозяйственный отдел, золотоизвлекательная фабрика, Карьер и др.);
Формирование внутреннего и внешнего кадрового резерва;
Взаимодействие с нанимающими менеджерами по вопросам подбора персонала;
Сопровождение кандидатов на всех этапах подбора до заезда на производственный участок;
Формирует перечни вакантных и планируемых к укомплектованию должностей (профессий, специальностей) организации;
Формирует с главным специалистом по кадрам и (или) совместно с руководителем соответствующего подразделения требований к вакантной должности (профессии) и корректирует их при необходимости;
Осуществляет поиск во внутренних и внешних источниках информации о кандидатах, соответствующих требованиям вакантной должности (профессии, специальности) и иным потребностям организации в персонале;
Размещает сведения о вакантной должности (профессии, специальности) в средствах массовой информации, специализированных ресурсах и сервисах;
Собирает, сопоставляет, структурирует и проверяет информацию о кандидатах на вакантные должности (профессии, специальности);
Проводит собеседования и встречи с кандидатами на вакантные должности (профессии, специальности), извещает кандидата и нанимателя о результатах собеседования (встречи);
Оформляет документацию для сопровождения кандидатов на этапах поиска, привлечения, подбора и отбора персонала на вакантные должности (профессии, специальности), информирует кандидатов о результатах отбора.

Требования:

Высшее профессиональное образование;
Опыт работы в массовом подборе персонала от 1 года;
Знание методов активного поиска и оценки кандидатов;
Умение работать в команде и взаимодействовать с различными подразделениями;
Хорошие коммуникативные навыки и высокая степень организованности.

Условия:

Основное место работы в Забайкальском крае, пгт. Ключевский;
5-дневная рабочая неделя;
Гарантированная заработная плата, оформление по ТК РФ, ежегодный оплачиваемый отпуск 39 дней;
Бесплатное питание в столовой с разнообразным меню;
Проживание в благоустроенном общежитии (сан.узел / душ на этаже, комнаты для отдыха, стирки);
Оплата проезда до места работы.

Специалист по подбору персонала