Менеджер по работе с дизайнерами (межкомнатные двери)

Волховец – это федеральная компания по производству и продаже межкомнатных дверей премиум сегмента. Из небольшого производственного предприятия, созданного в 1993 году группой энтузиастов, мы выросли в федеральную компанию, лидера отрасли и пятикратного победителя премии «Марка №1 в России».

Волховец сегодня - это живая среда, в которой может расти, развиваться и проявляться каждый. Наша компания – это пространство для творчества и инициативы. Здесь каждый имеет значение. Здесь можно быть собой. И при этом вместе.

Приглашаем в команду клиентоориентированного, активного и способного к обучению сотрудника.

Обязанности:

1. Поиск и привлечение новых клиентов (архитекторов, дизайнеров и иных специалистов, задействованных в оформлении интерьера).

2. Развитие отношений с действующими партнерами (архитекторами, дизайнерами).

3. Выезды на встречи для проведения семинаров/презентаций клиентам.

4. Активное участие в проводимых компанией мероприятиях: выставках, презентациях и др.

5. Консультирование клиентов по продукту.

6. Оформление продажи (полное сопровождение сделки).

7. Формирование заказа на фабрику.

8. Работа с дизайнерскими проектами.

9. Замещение менеджеров по продажам салонов на период временного их отсутствия

• Опыт работы в розничных продажах будет Вашим преимуществом.
• Знание психологии, этики делового общения, проведение презентаций.
• Опыт работы в CRM, 3CAD, 1С.

Мы будем искренне рады Вашему Сопроводительному письмо, в котором Вы могли бы в свободной форме рассказать: о себе, чем Вас заинтересовала данная вакансия и почему Вы бы хотели стать частью нашей команды.

Если у Вас нет опыта, но есть БОЛЬШОЕ желание работать и развиваться у нас в Компании и - мы готовы рассмотреть Вашу кандидатуру, напишите нам сопроводительное письмо.

Условия:

Работа в сплоченном коллективе.
Рассматриваем кандидата в фирменный салон ТЦ Архитектор с возможностью замещения менеджеров в других салонах.
Официальное трудоустройство согласно ТК РФ.
Прозрачная мотивация без «потолка» (оклад + премия), премия без ограничения по верхней планке (зависит от умения менеджера продавать и работать с клиентами).
Профессиональное обучение и развитие с поддержкой учебного центра Компании.
Гибкий график.