Обязанности:

Управление персоналом, анализ работы структурных подразделений организации в целом и каждого сотрудника подразделения организации, обеспечение своевременного разъяснения и консультирования персонала в отношении кадровых политик компании, правил, требований, льгот, бонусов и т.д., Поддержка руководства организации в управлении сотрудниками при решении кадровых и других вопросов, связанных с управлением персоналом, их мотивацией. Подготовка отчётов для руководства, проверка документации, выявление ошибок сотрудников.

Требования:

Образование: Высшее
Уверенный пользователь ПК (Word, Excel).;
Желателен: Опыт работы в сфере подбора менеджеров активных продаж, управления персоналом, в сфере продаж услуг не менее 3 лет
Высокие коммуникативные навыки, доброжелательность, умение работать в команде, дипломатичность, настойчивость, коммуникабельность, нацеленность на результат, быстрая обучаемость, дисциплинированность, ответственность, умение четко и быстро воспринимать информацию, умение работать в режиме многозадачности, умение предвидеть вероятные последствия (как положительные, так и отрицательные) от применения той или иной методики или концепции в конкретной ситуации. Грамотная речь.

Условия:

Совмещение работы в офисе с выездами в обособленные подразделения,
Корпоративная сотовая связь
Оформление по ТК РФ, соц. пакет.
5/2, 9.00 - 17.30, пт 9.00-16.30

Офис-менеджер