HR менеджер

Обязанности:

• Подбор специалистов на линейные позиции (менеджеры по продажам, менеджеры по работе с клиентами, телемаркетологи)
• Подбор специалистов на руководящие позиции (руководитель отдела продаж, управляющий офисом, отделом)
• Активный поиск персонала, проведение первичных собеседований (телефон, онлайн, встречи)
• Ведение ежедневной отчетности

Требования:

• Опыт работы в массовом подборе персонала
• Коммуникабельность, готовность к большому объёму телефонных интервью
• Нацеленность на результат и настойчивость в его достижении
• Активность, многозадачность

Условия:

• График работы: Пн-Пт 9:00 - 18:00
• Интересные проекты, возможности профессионального и карьерного роста
• Бесплатное посещение профильных тренингов и мероприятий