Главный редактор клиентских проектов в международную редакцию

Кто мы:

Контентим — международная контент-редакция. Более 10 лет мы помогаем крупному digital- и реальному бизнесу делать контент: создаем контент-стратегии, ведем блоги и соцсети, делаем локализацию сайтов и приложений под новые рынки.

Собираем удаленные редакции на 53 языках для клиентов из IT, финсектора и финтеха, маркетинга, геймдева, крупного ритейла, real estate и e-commerce.

Наши авторы, редакторы и пруфридеры — нейтивы из США, Европы, Азии, Африки и Латама, а главреды говорят на русском, английском, немецком, итальянском, сербском, арабском, французском и испанском. Одним из этих мультиязычных главредов вам и предстоит стать :)

Всего в команде — более 300 человек из разных городов и стран мира. И мы продолжаем неистово расширяться.

Что делает главный редактор:

1. Ведет клиентские проекты: от обсуждения задачи до сдачи готовых текстов или других работ.

2. Общается с клиентами: ведет переписку и проводит созвоны на русском и английском языках. Обсуждает проект, выявляет потребности, предлагает решения.

3. Собирает команду исполнителей под проект — выбирает из редакционного пула авторов и редакторов — и распределяет задания.

4. Контролирует сроки и качество текстов.

5. Совместно с HR тестирует новых сотрудников, когда нужно. Проводит онбординг.

6. Развивает команду: дает обратную связь и обучает.

7. Ведет отчетность в CRM Planfix и Google Таблицах.

8. Участвует в запуске новых продуктов и направлений.

Мы ищем главреда, который:

1. Умеет организовывать себя и свою команду. Руководитель обязательно поможет во время онбординга по всем вопросам, далее — вся инициатива в проектах идет от главреда. И ответственность за команду — тоже на главреде

2. Понимает, как находить нужную информацию. Самостоятельно разбираться в новых штуках — залог успеха.

3. Знает английский на уровне B2.2 и выше, чтобы оценивать качество текстов на английском и общаться с клиентами.

4. Умеет обучать людей, корректно и тактично давать им правки.

5. Понимает принципы эффективной коммуникации. Это не про НЛП, а про адекватность формы и содержания посланий — как клиентам, так и команде.

Ниже — необязательные пункты, но они дадут вам «бонусные баллы» при отборе:

• Прошлый опыт работы копирайтером или редактором.

• Опыт работы на руководящей должности и\или с клиентами.

• Опыт работы в iGaming.

• Знание любых иностранных языков, кроме английского.

• Опыт набора команды и управления ею.

• Понимание SEO, нейросетей, трендов в контенте.

Оплата:

• от 90 000 р.

• Выплаты 1 раз в месяц, с 10 по 15 числа

• Возможность роста заработка с увеличением числа проектов или выручки с одного клиента.

Как откликнуться:

На почту отправьте отклик: резюме и сопроводительное с рассказом о себе. Отклики здесь не рассматриваем.

Как проходит отбор:

Если мы поймем, что ваше резюме/опыт/рассказ о себе подходят под наши ожидания, вам напишет наш HR Юлия и попросит выполнить тестовое задание (мы обязательно оплатим его в случае успешного выполнения).

Далее — собеседование по видеосвязи с руководителем отдела контента.

После него для самого успешного кандидата мы проводим недельное обучение.

Важно: отклики здесь не рассматриваем, поэтому, пожалуйста, откликайтесь на почту, указанную в контактах.