В новый филиал coвpеменного специaлизирoванногo медицинского центpa тpeбуeтcя HR-менеджер

Kлиникa Бoли — это coврeменный инновaциoнный мeдицинcкий цeнтр, спeциализирующийcя нa лeчении патологий, вызывающиx бoлeвой синдpoм.

В Клинике собрана кoманда выcоко пpофеccиoнaльных специалистов в области костно-мышечных и других заболеваний.

Главная идея - правильно определить причину боли и результативно ее устранить.

Внимательно ознакомьтесь с вакансией и откликайтесь. Приветствуется опыт работы в медицинском центре

Ваши задачи:

1. Блок HR

• Полный цикл подбора персонала для Группы Медицинских центров (создание профиля вакансии, определение и применение методов и источников подбора, размещение вакансий, разбор откликов, телефонное интервью, личное и онлайн собеседование (проведение телефонных и онлайн интервью, а также личных и совместных с руководителями интервью), самостоятельное взаимодействие с руководителями по вопросам подбора персонала);

• Взаимодействие с руководителями по всем вопросам управления персоналом;

• Активный поиск кандидатов через все возможные источники (интернет-ресурсы, headhunting и т.д.);

• Работа с откликами и базой резюме;

• Назначение собеседований кандидатам: рассылка информации соискателям, сбор обратной связи;

• Организация выхода нового сотрудника на работу, адаптация внутри компании;

•Участие в проектах по формированию корпоративной культуры, коммуникациям и т.д.

• Локальные нормативные акты - создание, знание, применение в работе (ДИ, положения и прочее);

• Полный цикл работы с кандидатом от первичного интервью до трудоустройства;

• HR-аналитика: аналитика процесса рекрутмента (воронка, причины отказов), аналитика эффективности площадок для подбора персонала, аналитика причин увольнений сотрудников, аналитика рынка труда и уровня заработных плат;

• Предоставление отчетности по проделанной работе (подбор персонала).

Личные качества:

• Развитые коммуникативные навыки;

• Проактивность, предприимчивость, внимательность, аналитическое мышление, настойчивость, оптимизм, внимательность, вежливость, активность;

• Умение работать в команде;

• Любовь к людям и порядку;

Требования:

• Высшее образование;

• Успешный опыт работы в HR не менее 2 лет обязателен;

• Знание и применение технологий и методик подбора и оценки кандидатов персонала;

• Успешный опыт закрытия вакансий различного уровня сложности;

• Уверенный пользователь ПК (пакет Microsoft Office: Word, Excel и др.);

• Знание трудового законодательства;

• Опыт работы в базе HH.RU;

• Умение планировать свою работу, нацеленность на результат, ответственность;

• Хороший уровень самоорганизации, нацеленность на результат, готовность к интенсивной работе;

• Оперативность в решении задач, ответственность, коммуникабельность, доброжелательность, аккуратность в работе с документами.

Условия:

• Работа на одном из современных Медицинских центров города.

• Полный соц.пакет, оформление по ТК РФ, стабильный и официальный доход (2 раза в месяц), оплачиваемые отпуска и больничные листы.

• График работы: 5/2 с 9:00 до 18:00 (при необходимости, график работы обсуждается).

• Возможность самореализации и профессионального роста