Обязанности:

Создание и размещение вакансий;
Первичный скрининг резюме, телефонное интервью;
Назначение встреч, проведение собеседований;
Оценка кандидатов на соответствие требованиям компании, предоставление руководству рекомендаций по найму;
Обеспечение выполнения целевых показателей по работе с персоналом (комплектность, заполненность, текучесть, ФОТ);
Мониторинг и анализ рынка заработных плат;
Выстраивание системы обучения новых сотрудников, система повышения квалификации для текущих сотрудников;
Формирование HR-бренда компании и корпоративной культуры;
Ведение отчетности (отчет по подбору персонала/график отпусков/отгулов/больничных сотрудников компании/ Ведение базы данных кандидатов);
Управление кадровым резервом;
Выстраивание эффективного взаимодействия внутри команды, обратная связь с руководителями отделов;
Постоянное совершенствование системы управления персоналом (подбор, отбор, адаптация, обучение, мотивация);
Организация корпоративных мероприятий, мотивирующих и укрепляющих командный дух.

Требования:

Готовность работать с большим объёмом информации;
Опыт работы в аналогичной должности от 3 лет
Ориентир на качественный результат и скорость подбора персонала;
Самостоятельность, умение отвечать за процесс и результат работы;
Активная жизненная позиция;
Грамотная речь;
Большим плюсом будет опыт работы в ювелирной отрасли или телемагазинах;

Условия:

Конкурентная заработная плата;
Скидки на покупку ювелирных изделий;
Заработная плата по итогам собеседования с перспективой роста;
График работы 5/2, с 10 до 19, выходные суббота, воскресенье;
Оформление по ТК РФ.
Офис в шаговой доступности от метро Коломенская.

Менеджер по подбору персонала | HR